有多少人的工资赶上了平均工资？
1日，国家统计局发布2008年度一号公告，该公告不足50字，内容是2007年全国城镇单位在岗职工年平均工资为24932元，日平均工资为99.31元。这个数据引起许多读者质疑，多数意见是:“这么高的工资，不可能！”（4月2日每日经济新闻）面对一年一度公布的年平均工资，每个人都会去对照自己的工资收入。和平均工资一比较，便发现自己和周围人的收入要低于这个数字。于是许多人就发出了质疑，我们真有这么高的工资吗？谁给了我们这么高的工资了，国家统计局不是在睁眼说瞎话么？实际上，国家统计局的统计应该是正确的。无论你怀疑与否，平均工资的数据都客观存在着。然而，平均工资只是取一个平均数，它并不能代表广大在岗职工的真实收入。人们质疑在岗职工平均工资过高，便越是反映出了一个问题，就是如今的贫富差距越来越大了。看一看上晒出的工资单，我们不难发现行业与行业之间存在着严重的收入差距。如国有垄断企业和一些私营小企业相比，其职工工资的差别可谓天壤之别。不仅如此，单位与单位之间也存在着收入差距，部门与部门之间存在着收入差距，以至于同一个单位或部门的人员同样存在着很大的差距。如单位或部门领导的工资要远远高于一般职员的工资收入。他们的差距往往不是几倍，而是十倍乃至百倍。可高工资者毕竟是少数，更多的还是低工资者。工资收入差距的不断拉大，使得一些人富了更富，另外的一些人则是更加贫穷。富者可以通过各种渠道利用自己的财富生出财富；穷者则苦于生计无法使自己的财富有所增加。如富者买房一买就是几套，一套自己住，另外的便是对外租出去；而穷人为了买一套住房便要到银行去贷款，每月挣了钱都要按时交给银行，否则麻烦就大了。贫富差距的拉大，不但影响了社会的稳定与和谐，也使得每年统计的在岗职工平均工资成为一组令人怀疑和毫无意义的数字了。
